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《意见》明确了改革的重点内容，一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标。二是改革工资总额管理方式。全面实行工资总额预算管理，合理确定工资总额预算周期，强化工资总额预算执行。三是完善企业内部工资分配管理。完善企业内部工资总额管理制度，深化企业内部分配制度改革，规范企业工资列支渠道。四是健全工资分配监管体制机制。加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控，落实履行出资人职责机构的国有企业工资分配监管职责，完善国有企业工资分配内部监督机制，建立国有企业工资分配信息公开制度，健全国有企业工资内外收入监督检查制度。

责任编辑：高君欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/朱晓培来源：商业与生活（xiaopeizhu8）从2000年成立至今，GGV纪源资本走过了19年的时间。这期间，技术不断带来新的变化，但GGV总能从变化中抓住机会。

不过，此前国家禁毒办发布的通知称，我国目前从未批准工业大麻用于医用和食品添加。这意味着公司在工业大麻深加工方面的药品领域的研发将受到限制，且公司此前称尚不具备开展工业大麻业务的相关资质、人才和技术储备，6300多万的投资能结出什么样的果恐怕还得打个问号。

其中，5款样品被检出邻苯二甲酸酯类塑化剂超标。邻苯二甲酸酯类物质常作为增塑剂（塑化剂），添加到聚氯乙烯中。该报告称，塑化剂很容易从产品中释放，可通过呼吸道、消化道、皮肤等途径进入人体，影响人体激素系统，可致男孩“女性化”，也可引起儿童性早熟。

谈到5G关键词，雷军表示，我觉得5G对各行各业都会有巨大的推动，对我来说第一个是手机，明后年会迎来5G手机的换机潮，第二个是5G会推动物联网的发展，是物联网的一个重大的发展机遇。(云红)最新！首单分级基金合并细节敲定了中国基金报记者 应尤佳

借助新兴市场的血液，危机过后第二年，该基金回报率为 25.6% ，迅速回到了正常的轨道上。2017 年，挪威政府养老基金的价值达到 1 万亿美元，成为全球第一大主权财富基金。当然，并非所有国家都像挪威一样清醒。迪拜曾经是一个极度依赖石油的酋长国，也模仿科威特建立了主权财富基金：迪拜世界。但和挪威稳健的投资方法不同，迪拜世界专门寻找各大公司合伙做房地产、买码头，‘炒股’不是迪拜世界的目标，和大佬一起‘炒房’才是。在迪拜世界的规划中，迪拜棕榈群岛本应该成为迪拜的地标，结果碰上了债务危机，资金链断裂，迪拜政府表示不承担任何责任，棕榈群岛和旗下的众多房地产项目一样，成了‘烂尾楼’，坑了无数承包商和业主。